Elaboração, análise e divulgação dos relatórios de apuração: Desenvolvimento minucioso dos arquivos de cálculo e consolidated das métricas de desempenho relativas às campanhas de incentivo, garantindo a acurácia dos dados e realizando a distribuição periódica dos resultados para os públicos e canais pertinentes. Gestão do relacionamento e consultoria junto às operações: Atuação estratégica em parceria com os gestores operacionais, liderando o fluxo de validação e aprovação dos resultados das campanhas, bem como prestando suporte técnico na estruturação, desenho de regras e definição de mecânicas das novas ações de incentivo. Apoio técnico-consultivo ao departamento jurídico: Construção detalhada de dossiês documentais e consolidação de evidências sobre o histórico de remuneração variável, fornecendo subsídios e embasamento técnico para o esclarecimento de dúvidas e atendimento a demandas jurídicas ou trabalhistas. Requisito técnico obrigatório: Pacote Office avançado (Excel e PowerPoint) e Power BI. Desejável: SQL e Python. Diplomacia e Inteligência Emocional: Capacidade de alinhar expectativas e mediar divergências com gestores operacionais durante a validação de campanhas, mantendo um tom colaborativo mesmo em cenários de discordância sobre metas ou resultados. Comunicação Assertiva e Didática: Habilidade de traduzir regras complexas de remuneração e números de apuração em explicações claras para diferentes públicos (da operação ao jurídico). Atenção Minuciosa aos Detalhes Organização Visão Consultiva e Orientação a Soluções Ética e Confidencialidade Benefícios: -. Vale Transporte -. Vale Alimentação -. Seguro de Vida -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Plano de Carreira -. Parcerias com instituições de ensino

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Contábil, Finanças, Economia - Finanças