Atividades: . Conduzir todo o processo de onboarding de novos colaboradores, garantindo uma integração acolhedora e organizada; . Organizar ações de boas-vindas (Welcome Kit, apresentação da empresa, integração entre equipes e acompanhamento inicial); . Planejar e executar eventos internos, como Festa Junina, Festa de Final de Ano, aniversariantes do mês, campanhas comemorativas e ações de endomarketing; . Desenvolver iniciativas voltadas ao clima organizacional, engajamento e experiência do colaborador; . Apoiar processos de comunicação interna e fortalecimento da cultura organizacional; . Organizar cronogramas, fornecedores, orçamentos e materiais para eventos internos; . Elaborar apresentações, comunicados e materiais institucionais utilizando o Pacote Office e Canva; . Dar suporte às demandas gerais da área de Recursos Humanos; . Apoiar gestores e colaboradores em assuntos relacionados às ações de RH; . Contribuir com novas ideias e projetos voltados ao desenvolvimento do ambiente organizacional. Requisitos: . Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; . Experiência anterior na área de Recursos Humanos, preferencialmente com onboarding, integração e ações de endomarketing; . Conhecimento intermediário no Pacote Office; . Conhecimento em Canva e Pacote Office para criação de materiais internos; . Excelente comunicação verbal e escrita; . Perfil organizado, criativo, proativo e com facilidade para lidar com pessoas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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