Atribuições da vaga: Condução de processos de R&S (principal atividade); Triagem de currículos, entrevistas e alinhamento com gestores; Onboarding de colaboradores; Apoio em T&D, clima organizacional e gestão de pessoas; Garantir o cumprimento de políticas internas e legislação trabalhista. Requisitos necessários: Ensino superior cursando ou completo em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Experiência de no mínimo 1 ano com Recrutamento e Seleção; Conhecimento em legislação trabalhista; Pacote Office intermediário; Boa comunicação e organização. Informações adicionais: Salário: 3.500,00; Benefícios: Assistência médica, vale alimentação, vale transporte, combustível, estacionamento e celular corporativo; Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h (com 1h de almoço); Regime: CLT (Efetivo).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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