Captar, selecionar e aplicar testes para contratação conforme demanda da diretoria e aprovação das líderes; Realizar o processo de coleta de documentos, agendamento de exames médicos e assinatura de documentos admissionais; Realizar a integração de novos colaboradores; Acompanhar a performance dos colaboradores e realizar avaliações de desempenho; Suporte em ações de engajamento e retenção de talentos; Realizar processos de demissão conforme solicitação das líderes de produção e validação da diretoria; Conduzir entrevistas de desligamento; Realizar fechamento de folha ponto e envio para escritório de contabilidade; Receber atestados médicos e acompanhar a saúde dos colaboradores; Fazer recarga de vale-transporte e vale-alimentação. Segunda à sexta-feira, das 07h00 às 17h00, com 1h10 de intervalo para almoço; 100% presencial em Amparo/SP Requisitos: Ensino superior completo; Experiência na função Remuneração: R$ 3.500 + benefícios Vale-alimentação; Convênio farmácia; Convênio com faculdade; Vale-transporte (VT).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)