Principais responsabilidades: • Conduzir processos de recrutamento e seleção; • Realizar e acompanhar admissões e integração de novos colaboradores; • Acompanhar ponto, faltas, atestados, férias e demais rotinas de pessoal; • Organizar informações e documentos encaminhados à contabilidade; • Acompanhar contratos e períodos de experiência; • Conduzir e organizar processos de desligamento; • Apoiar gestores no acompanhamento, feedback e desenvolvimento das equipes; • Organizar treinamentos e ações de desenvolvimento; • Acompanhar cargos, salários, benefícios e movimentações internas; • Desenvolver e manter procedimentos e políticas de RH; • Apoiar ações de clima, cultura e comunicação interna; • Acompanhar indicadores de RH e elaborar relatórios para a gestão; • Apoiar outras atividades administrativas da empresa. Requisitos: • Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas; • Experiência anterior em RH Generalista; • Conhecimento das principais rotinas de RH e Departamento Pessoal; • Boa organização e domínio de ferramentas de escritório; • Boa comunicação e capacidade de relacionamento com gestores e equipes. Horário: segunda - sexta (8h - 17h) e sábados (8h - 12h)

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)