Atua nas principais rotinas de Recursos Humanos, garantindo o bom funcionamento dos processos de pessoas e oferecendo suporte a líderes e colaboradores no dia a dia.Responsável por apoiar e/ou conduzir atividades de recrutamento e seleção, admissão e integração de novos colaboradores, além de dar suporte às rotinas de administração de pessoal em interface com o Departamento Pessoal (como dúvidas sobre ponto, benefícios, férias e afastamentos). Também participa de ações de treinamento e desenvolvimento, clima e engajamento, comunicação interna e ciclos de avaliação de desempenho, acompanhando prazos, padrões e políticas internas. Para sustentar a tomada de decisão, costuma monitorar e consolidar indicadores de RH (como andamento de vagas, turnover e absenteísmo), contribuindo para a melhoria contínua dos processos e para o cumprimento das práticas e diretrizes da empresa.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)