Estamos em busca de um(a) Analista de RH Generalista para atuar em um ambiente dinâmico, colaborativo e em crescimento, contribuindo diretamente para a estruturação e fortalecimento das frentes de Recursos Humanos. Atividades: Condução de processos de Recrutamento e Seleção Integração de novos colaboradores (onboarding) Apoio em Departamento Pessoal (ponto, férias, admissões, rescisões) Administração de benefícios Interface com contabilidade terceirizada Acompanhamento de folha de pagamento Apoio em comunicação interna e endomarketing Suporte a gestores e colaboradores no dia a dia Apoio em ações de clima, engajamento e treinamentos Melhoria e estruturação de processos de RH. BENEFÍCIOS: Vale Refeição | 25,00/dia Vale Transporte | VT ou Mobilidade 200,00 ao mês Vale alimentação | 350,00/mês Assistência médica | (com contribuição/coparticipação - Amil ou Notredame) Auxilio lazer: 150,00, TotalPass, Golden Farma (com desconto em folha), Day off no aniversário. Copartipação que é de 30%, e os planos podem ser Amil ou Notredame. Segue abaixo o detalhamento dos benefícios: Quantos funcionários a empresa possui? Não tenho essa informação exata, mas atualmente a empresa conta com aproximadamente 60 colaboradores. É possível incluir dependentes no convênio médico? Sim. É permitida a inclusão de dependentes, porém o colaborador será responsável por 100% da mensalidade dos dependentes, além da coparticipação. Como funciona a coparticipação e o subsídio do plano de saúde? A empresa subsidia 150,00 do plano de saúde do colaborador. Assim, ele arca com o valor restante da mensalidade, além da coparticipação referente às utilizações realizadas no mês. Exemplo: se o plano custar 600,00, o desconto em folha será de 450,00, acrescido da coparticipação correspondente às utilizações do período. Existe plano de carreira? O time de RH está em fase de estruturação das frentes de Gestão de Pessoas. No momento, ainda não há um plano de carreira formalmente definido. No entanto, a pessoa contratada poderá participar ativamente da construção e desenvolvimento dessa estrutura.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)