Objetivo do Cargo Prestar suporte às rotinas de Recursos Humanos, atuando nos processos de recrutamento e seleção, administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento e atendimento aos colaboradores, contribuindo para a execução das atividades da área e o cumprimento das políticas internas da empresa. Principais Responsabilidades Recrutamento e Seleção Divulgar vagas em plataformas de recrutamento e demais canais de atração. Realizar triagem de currículos e contato com candidatos. Agendar entrevistas e acompanhar as etapas dos processos seletivos. Controlar indicadores e status das vagas em andamento. Administração de Pessoal Apoiar os processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores. Solicitar e conferir documentos admissionais. Solicitar o exame admissional. Envio dos documentos para a contabilidade. Envio do kit admissional para o colaborador, colher assinatura Atualizar cadastros e informações dos colaboradores nos sistemas internos. Controlar contratos, vencimentos de experiência e movimentações de pessoal. Treinamento e Desenvolvimento Apoiar a organização de treinamentos internos. Controlar listas de presença e registros de participação. Acompanhar avaliações de experiência e ações de desenvolvimento. Apoiar nas ações de endomarketing. Atendimento aos Colaboradores Prestar suporte aos colaboradores e gestores em demandas relacionadas ao RH. Orientar sobre políticas, procedimentos e processos internos. Auxiliar na comunicação de ações e campanhas da área. Requisitos Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento em rotinas de RH e Departamento Pessoal. Pacote Office intermediário, com foco em Excel. Desejável experiência em sistemas de gestão de pessoas. Competências Comportamentais Organização e atenção aos detalhes. Comunicação clara e objetiva. Proatividade. Capacidade de relacionamento interpessoal. Discrição e sigilo das informações. Senso de urgência e comprometimento com prazos. Benefícios: Assistência odontológica Convênios e descontos comerciais Previdência privada Vale-transporte Local do trabalho: Presencial Conhecimento dos processos de Afastamentos e Retornos / Controle de Atestados. Atendimento à colaboradores e gestores em assuntos da aréa; Bons conhecimentos de folha de pagamentos e legislação trabalhista.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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