Sobre nós Somos a Forvis Mazars, com mais de 80 anos de expertise global e mais de 20 anos de presença no Brasil. Presente em mais de 100 países, nossos colaboradores estão a postos para apoiar sua empresa com serviços de Auditoria, Consultoria e BPO reconhecidos pelo mercado no Brasil e no mundo. Como é atuar conosco Por meio da nossa área de Staff Loan, você poderá colocar sua experiência em prática em contextos empresariais variados, contribuindo com nosso padrão de excelência em distintas operações e segmentos. Ao ser alocado em uma de nossas demandas externas, você terá a oportunidade de atuar em ambientes dinâmicos e desafiadores, colaborando diretamente para o sucesso de nossos clientes. Essa contribuição proporciona vivência prática e aprendizado constante. E você contará com o acompanhamento próximo da equipe Forvis Mazars, garantindo alinhamento ao longo de toda a sua atuação. Responsabilidades e Atribuições Prestar suporte operacional e administrativo às rotinas da área de Recursos Humanos, contribuindo para a organização e eficiência dos processos internos. Apoiar os processos de admissão, integração e onboarding de novos colaboradores, garantindo o cumprimento de prazos e documentação necessária. Organizar, atualizar e controlar arquivos físicos e digitais de colaboradores, assegurando a confidencialidade das informações. Dar suporte às rotinas de folha de pagamento, benefícios, controle de documentos e demais atividades administrativas de RH. Auxiliar no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a benefícios, processos internos e políticas da empresa. Apoiar ações e iniciativas de treinamento e desenvolvimento, incluindo controles, convocações e suporte logístico. Elaborar relatórios, controles e planilhas de acompanhamento de indicadores e processos da área. Auxiliar na preparação e organização de documentos e informações para projetos internos, incluindo recuperação de impostos e auditorias. Garantir conformidade com políticas internas, procedimentos da empresa e legislação trabalhista vigente. Apoiar melhorias nos processos administrativos e operacionais da área de Recursos Humanos. Requisitos e Qualificações Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência prévia em atividades administrativas ou rotinas de Recursos Humanos será considerada diferencial. Conhecimento em Pacote Office, com foco em Excel. Desejável familiaridade com sistemas de RH, folha de pagamento ou controle de benefícios. Boa comunicação verbal e escrita. Perfil organizado, atento aos detalhes e com capacidade de priorização de tarefas. Postura proativa, colaborativa e foco em solução de problemas. Discrição no tratamento de informações confidenciais. Facilidade para trabalho em equipe e relacionamento interpessoal. O que esperamos de você • Comprometimento com prazos, entregas e qualidade do trabalho; • Capacidade de adaptação a diferentes ambientes e rotinas corporativas; • Proatividade na resolução de problemas e execução das atividades; • Boa comunicação e relacionamento interpessoal; • Responsabilidade, organização e adaptabilidade; • Disposição para colaborar com diferentes equipes e projetos; Benefícios • Rede de academias; • Canal de apoio psicológico; • Vale Refeição/Alimentação; • Vale Transporte; • Assistência Médica; • Assistência Odontológica; • Seguro de vida.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)