Principais Responsabilidades Apoiar processos de Recrutamento e Seleção: divulgação de vagas, triagem, agendamento e suporte nas entrevistas; Auxiliar líderes e equipe de RH nas demandas de contratação; Atendimento ao colaborador (T1 e T3); Apoiar ações de comunicação interna e endomarketing; Atualizar controles e indicadores de RH, como turnover e absenteísmo; Pesquisas 45/90 dias; Entrevistas de desligamento e homologações; Medidas disciplinares. Requisitos Cursando ou concluído graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Experiência em RH/Departamento Pessoal; Conhecimento em rotinas de DP (ponto, benefícios, férias, documentação); Vivência com Recrutamento e Seleção (triagem de currículos, agendamentos e apoio em entrevistas); Conhecimento em Excel intermediário (procv, tabela dinâmica, etc ). Modalidade: 100% presencial Horário: 13h00  às 22h42 de Segunda a Sexta-feira Benefícios: -. VR -. VT -. AM -. AO -. Seguro de Vida -. PLR

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)