DO DISCURSO À PRÁTICA Responsável por conduzir o processo de seleção das vagas operacionais e técnicas; Acompanhamento dos relatórios de absenteísmo, turnover, horas extras, irregularidades de ponto, visando análise dos dados e sugestão de plano de ação para melhorias; Acompanhamento/orientação dos gestores quanto a avaliação de performance e feedback; Atuar nas demandas corporativas de RH como pesquisa de engajamento, análise de cantinas, áreas internas etc... Acompanhar as entrevistas de desligamento e consolidar os dados em planilha própria, visando apoiar na tomada de decisões; Acompanhamento do Clima interno em toda a unidade; Organização de reuniões com colaboradores e Clientes (aniversariantes do mês, comitê de Clientes etc...); Requisitos: Ensino superior completo ou cursando Conhecimento no pacote Office. Vivência em RH Benefícios: -. Refeitório no local -. Vale transporte -. Licença maternidade e paternidade estendida -. Convênio Farmácia -. Assistência Médica e Odontológica -. Participação nos Lucros e Resultados -. Reembolso ótica -. Totalpass -. Previdência Privada -. Seguro de Vida -. Parceria com Sesc -. Desconto no cartão Carrefour para compras na Rede

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)