PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Gerenciamento de fluxo de atração e seleção, divulgação e gestão de vagas, triagem, entrevistas e feedback; Realizar avaliação do período de experiência (acompanhamento dos contratos de experiência dos novos colaboradores); Acompanhamento de todo o processo seletivo até o onboarding; Realizar etapa inicial do processo admissional (recebimento e validação de documentos via sistema ÚNICO); Organizar e conduzir a integração de novos colaboradores, visando disseminar a missão, visão e valores organizacionais; Apoiar nos processos de avaliação de performance e desempenho; Auxiliar na aplicação e análise da pesquisa de clima organizacional; Elaborar relatórios gerenciais contendo informações e dados estatísticos inerentes à área de Recursos Humanos; Atualizar os relatórios e planilhas de controles internos, pertinentes ao setor de atuação; Contribuir para o planejamento e condução das estratégias de Endomarketing; Levantar as Necessidades de Treinamento (LNT) junto aos gestores das áreas operacional e administrativa; Organizar a logística de treinamentos obrigatórios (NRs) e técnicos, garantindo que 100% da operação esteja em conformidade; Redigir comunicados, newsletters e campanhas de endomarketing alinhadas aos valores da companhia, fazendo a interface com a área de Comunicação Interna; Organizar eventos de integração, ações de datas comemorativas e celebrações de tempo de casa; Condução dos programas de Jovem Aprendiz e Estagiários; Realizar Entrevistas de Desligamento; Benefícios: -. Seguro de Vida -. Vale alimentação -. PLR -. Plano saúde

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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