Sobre a vaga Condução da trilha de desenvolvimento para os jovens talentos; Apoio na gestão da política e governança de T&D e plataformas de aprendizagem; Suporte na organização e desenvolvimento de todos treinamentos e workshops da companhia Apoio na condução do programa de mentoria Principais requisitos técnicos para a vaga: Formação superior completa em Administração, Psicologia ou áreas afins. Experiência anterior atuando em modelo de Business Partner e/ou Desenvolvimento Organizacional. Espanhol e/ou inglês em nível avançado serão considerados diferenciais para esta posição. Outros Boa comunicação oral e escrita, com capacidade de articulação e influência Flexibilidade e adaptabilidade para atuar em contextos dinâmicos e em constante transformação Bom relacionamento interpessoal Benefícios: Assistencia Medica / Odontologica Seguro de vida Vale Alimentação Vale Refeição Vale transporte (6% de desconto no valor do credito) Cartão Caju (560 reais por mês) Previdência Privada Bonus target 30% do salario anual Dayoff de aniversário Gympass / Total pass Auxilio creche Auxilio baba Plataforma de terapia online gratuita Formação:Ens. Superior Completo Horário de trabalho:Horário de trabalho em tempo integral

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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