Analista de RH Pleno tem um papel fundamental para o crescimento da empresa. Gerenciar processos de recrutamento e seleção Coordenar atividades de integração de novos colaboradores Acompanhar e avaliar a satisfação dos funcionários Desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento Colaborar com outras áreas para garantir políticas de RH Requisitos Experiência em recrutamento e seleção Conhecimento em legislação trabalhista Capacidade de gerenciar processos de RH Habilidade para desenvolvimento de equipes Boa comunicação e habilidades interpessoais Benefícios Oportunidade de crescimento profissional Ambiente de trabalho colaborativo Acesso a programas de desenvolvimento Benefícios adicionais conforme plano de carreira Localização central facilitando o deslocamento A pessoa que assumir a função terá a chance de impactar diretamente o ambiente de trabalho e contribuir para o desenvolvimento da equipe.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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