REQUISITOS: Formação Superior (Administração / RH ); Conhecimento em Pacote Office (Word/Excel/Power Point); Conhecimento profundo da legislação trabalhista; Capacidade em trabalhar em equipe; Conhecimento em Sistema Sankhya; Ter experiência e vivência na área de no mínimo 2 anos. ATIVIDADES: Processo de admissão ( Coleta de documentos, elaboração de contratos, registro em sistemas e envio ao eSocial); Processo de demissão (Cálculo de verbas rescisórias, homologações e controle de desligamentos); Gestão de Férias (Programação de férias, controles, pagamentos); Gerenciar Planos de Saúde (Inclusões, exclusões e conferência); Acompanhamento de Afastados; Pagamentos de RPA; Conferência da Folha de Pagamento: Cálculo de salários, conferências ( insalubridade/horas extras), descontos (INSS, Vale Transporte, Plano) e encargos. Obrigações Legais: Cumprimento da legislação trabalhista e convenções coletivas; Benefícios: -. PLANO ODONTOLOGICO -. SEGURO DE VIDA -. VALE TRANSPORTE -. VALE ALIMENTAÇÃO -. PLANO DE SAUDE -. GYMPASS

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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