Responsabilidades: Conduzir processos de desligamento de ponta a ponta, garantindo conformidade legal, precisão nos cálculos e cumprimento de prazos; Analisar e validar cálculos rescisórios (diversos tipos de desligamento), assegurando aderência à CLT, CCTs e políticas internas; Gerir e acompanhar eventos de rescisão e afastamentos no eSocial; Atuar de forma consultiva junto a gestores em tratativas de desligamento; Garantir a organização, rastreabilidade e governança da documentação trabalhista; Interagir com gestores e colaboradores com comunicação clara, ética e profissional. Gerir e acompanhar eventos de rescisão e afastamentos no eSocial, assegurando consistência das informações e alinhamento com a governança do CSC; Requisitos: Superior Completo em Administração, Ciência Contábeis ou áreas correlatas; Microsoft Excel Avançado; Experiência em cálculo e conferência da rescisão de acordo com a CCT e legislação vigente. Envio do e-social, Emissão das Guias de FGTS Digital. Será considerado diferencial, experiência em em Centro de Serviços Compartilhados – CSC. Benefícios: -. VT -. VA/VR -. Plano Médico Unimed -. Plano Odontológico -. Seguro de Vida -. PPR -. Descontos em Produtos Philco e Britânia -. Wellhub -. Convênio Farmácia

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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