Estamos conduzindo um processo seletivo para uma empresa em fase de crescimento e expansão de lojas, que busca um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para atuar de forma generalista, apoiando tanto as estratégias de pessoas quanto as rotinas operacionais de RH e Departamento Pessoal. Principais Responsabilidades Atuar de forma generalista nos processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal; Conduzir rotinas de admissão, demissão, controle de documentos e processos trabalhistas básicos; Apoiar a gestão de benefícios e controles administrativos relacionados aos colaboradores; Conduzir processos de recrutamento e seleção, principalmente para posições operacionais das áreas; Apoiar iniciativas de cultura organizacional, clima e endomarketing; Atuar próximo aos gerentes de área, oferecendo suporte em decisões relacionadas à contratação e gestão de equipes; Acompanhar indicadores de RH, como turnover e movimentações de equipe; Contribuir para a estruturação e profissionalização da área de RH; Apoiar rotinas administrativas do escritório quando necessário. Requisitos e Qualificações Experiência prévia em RH Generalista, com atuação também em rotinas de Departamento Pessoal; Experiência em empresas de varejo será considerada um diferencial; Perfil proativo, comunicativo e com forte habilidade de relacionamento interpessoal; Organização, senso de responsabilidade e orientação para resultados.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)