Buscamos um(a) profissional de Recrutamento e Seleção com perfil consultivo, proativo e orientado a resultados para gerenciar todo o ciclo de atração de talentos da nossa empresa. Se você domina a condução de processos seletivos do início ao fim, desde o alinhamento de perfil com os gestores até a entrega da proposta ao candidato, esta oportunidade é para você. Principais Responsabilidades Conduzir reuniões de alinhamento de perfil (briefing) com os gestores requisitantes para entender as necessidades técnicas e comportamentais de cada posição. Definir a estratégia de atração e divulgar vagas em canais estratégicos (Catho, LinkedIn, consultorias parceiras, redes sociais, etc.). Realizar busca ativa (hunting) de profissionais no mercado para posições estratégicas ou de difícil provimento. Fazer triagem de currículos, mapeamento de mercado e aplicação de testes práticos/comportamentais. Conduzir entrevistas estruturadas por competências e apresentar os pareceres finais aos gestores. Assessorar os líderes durante todo o processo decisório, garantindo agilidade e alinhamento cultural. Gerenciar a jornada do candidato, garantindo uma comunicação fluida, humana e o envio de feedbacks (positivos e negativos) em todas as etapas. Negociar propostas salariais e apoiar os trâmites iniciais de pré-admissão e onboarding. Acompanhar e controlar os indicadores da área (Tempo Médio de Fechamento/SLA, Taxa de Retenção, Custo por Contratação, Satisfação dos Gestores).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção