Responsável pela condução de processos seletivos end-to-end, desde o alinhamento de perfil com clientes até a finalização da contratação. Atua no atendimento de carteira de clientes nacionais e internacionais, garantindo agilidade, assertividade e alinhamento cultural nas entregas. Gerencia múltiplas vagas simultaneamente, atendendo diferentes segmentos e níveis/perfis de posição, com foco em qualidade, experiência do cliente e do candidato. Requisitos: Experiência prévia com recrutamento e seleção end-to-end Inglês avançado ou fluente (atuação com clientes e/ou candidatos internacionais) Vivência no atendimento de múltiplas vagas e diferentes perfis/níveis Experiência com atendimento a clientes (internos ou externos) Boa comunicação, organização e gestão de prioridades Perfil consultivo, com foco em qualidade e experiência do cliente Conhecimento em ferramentas de recrutamento

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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