Temos uma oportunidade para você que deseja crescer profissionalmente, desenvolver pessoas e fazer parte de um novo desafio! Buscamos um perfil dinâmico, comunicativo, organizado e proativo, que goste de aprender, tenha facilidade para trabalhar em equipe e interesse em contribuir para o desenvolvimento dos nossos colaboradores. Atuar como Analista de Treinamento e Desenvolvimento, apoiando o planejamento, organização, execução e acompanhamento das ações de treinamento e desenvolvimento da empresa, contribuindo para a capacitação dos colaboradores e para o fortalecimento da cultura organizacional. Principais Responsabilidades Apoiar o planejamento e a organização de treinamentos presenciais e on-line. Realizar o controle e acompanhamento do calendário de treinamentos. Apoiar na organização de salas, materiais, equipamentos e demais recursos necessários para as capacitações. Realizar o controle de inscrições, listas de presença e participação dos colaboradores. Acompanhar indicadores de treinamento e desenvolvimento. Apoiar a aplicação e o acompanhamento de avaliações de reação e eficácia dos treinamentos. Manter atualizados os registros e controles das ações de T&D. Apoiar a comunicação e divulgação dos treinamentos aos colaboradores e gestores. Dar suporte aos instrutores internos e externos durante a realização das capacitações. Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas. Auxiliar na organização de programas de integração e onboarding de novos colaboradores. Apoiar projetos e ações voltados ao desenvolvimento de pessoas e liderança. Elaborar relatórios e apresentações relacionados às ações de treinamento. Apoiar na gestão de plataformas e ferramentas utilizadas para treinamentos. Contribuir com ações de endomarketing, cultura e desenvolvimento organizacional. Requisitos Obrigatórios Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas. Experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento, Recursos Humanos ou áreas relacionadas. Conhecimento básico em ferramentas do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint. Boa comunicação verbal e escrita. Organização e capacidade de trabalhar com prazos e demandas simultâneas. Perfil proativo, colaborativo e facilidade para trabalhar em equipe. Disponibilidade para apoiar treinamentos e ações internas. Diferenciais Experiência com plataformas de treinamento e aprendizagem. Vivência com indicadores de T&D e People Analytics. Conhecimento em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento. Experiência com integração e onboarding de colaboradores. Vivência no segmento varejista ou farmacêutico. ?? Essa pode ser a sua oportunidade de crescer com a gente! Se você atende aos requisitos e tem interesse na oportunidade, participe do processo seletivo. Somos uma empresa que valoriza a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades. Respeitamos e acolhemos todas as pessoas, reconhecendo que diferentes experiências, histórias e perspectivas fortalecem nosso ambiente de trabalho. Junte-se a nós e faça a diferença!

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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