O quê?
Onde?

Analista De Treinamento E Desenvolvimento JR

4,5
6.749 avaliações
São Paulo - SP
Salário a combinar
Híbrido
Hoje

Detalhes:  A Randstad é líder global em soluções para recursos humanos. Somos a parceira do talento. Ajudamos você a encontrar o trabalho certo, garantindo funções significativas para desenvolver competências relevantes que ajudem no desenvolvimento de sua carreira. Estamos contratando um(a)  Analista de Treinamento e Desenvolvimento para uma renomada empresa no setor Varejista na Zona Leste, SP.  Tipo de Contrato: CLT EFETIVO Condições de Trabalho Local:  Tatuapé, São Paulo/SP. Modelo: Híbrido (3x presencial / 2x remoto com dias fixos). Obs.: Primeiros 90 dias 100% presencial. Horário: Segunda a sexta, das 08h às 18h ou 09h às 19h (1h de almoço e 12min de pausa para café). Benefícios Benefício flexível VR/VA flexível  Convenio Médico e Farmácia Vale-Transporte ou Auxílio-Combustível Desconto Estudantil Seguro de Vida Resumo da Vaga: Analista de Treinamento e Desenvolvimento (LMS) Foco Principal: Apoiar a implantação, estruturação e administração do sistema LMS, gestão de trilhas de aprendizagem e acompanhamento de indicadores de T&D. Principais Responsabilidades Gestão e Implantação de LMS: Atuar no suporte, implantação, cadastro de usuários, publicação de conteúdos e suporte operacional às plataformas de aprendizagem. Trilhas e Treinamentos: Desenvolver, gerenciar e monitorar a efetividade das trilhas de aprendizagem (técnicas, comportamentais e institucionais). Indicadores e Relatórios: Acompanhar métricas (adesão, engajamento, conclusão) e elaborar relatórios gerenciais para tomada de decisão e melhoria contínua. Parceria Estratégica: Realizar levantamento de necessidades (LNT) com lideranças e incentivar a cultura de aprendizagem contínua. Requisitos Escolaridade: Superior completo ou em andamento em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência: Atuação prévia em T&D com vivência na administração/suporte a LMS e gestão de trilhas. Ferramentas: Excel intermediário e apresentações (aberto a desenvolvimento).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
  • Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
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