Requisitos: Ensino Superior Completo; Treinamento e Desenvolvimento. Principais Atividades: Desenvolver atividades relacionadas aos setores de treinamento e desenvolvimento; Auxiliar no levantamento das necessidades de treinamento e providências de ações para o efetivo treinamento do colaborador, visando melhorar continuamente a capacitação técnica da equipe e o desempenho individual e coletivo; Providenciar os recursos necessários operacionais e de apoio para os eventos de treinamento, tais como: material didático, projetor, equipamentos de vídeo e áudio, montagem de apostilas, material de distribuição, certificado de presença, entre outros, a fim de colaborar para a eficácia dos eventos; Auxiliar no controle do orçamento destinado para treinamentos, efetuando cálculos prévios de investimento necessário para aplicação dos programas de treinamento e monitorando as despesas; Atender demandas de endomarketing. Benefícios: -. Assistência médica -. Participação nos lucros -. Seguro de Vida -. Refeição no local -. Auxílio Educação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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