Escolaridade: Ensino Superior Local de Trabalho: Vila Olímpia, São Paulo/SP Formato: Híbrido (3x2) Horário: De segunda à sexta-feira, das 9h às 18h Experiência Exigida: • Entre 3 e 5 anos de experiência em Learning & Development, Talentos, RH ou áreas relacionadas. Atribuições e Responsabilidades do Cargo: • Apoiar a coordenação de iniciativas de aprendizagem regionais e locais, incluindo agenda, logística, comunicações e acompanhamento. • Apoiar a entrega de soluções de aprendizagem em formatos presenciais, virtuais e sob demanda. • Atuar em parceria com áreas de negócio e stakeholders de Pessoas & Cultura no Brasil e na LATAM. • Acompanhar atividades de aprendizagem nos escritórios do Brasil, apoiando sessões e logística. • Manter dados de aprendizagem e apoiar relatórios e geração de insights. • Apoiar projetos relacionados a aprendizagem desde o planejamento até a execução. Competências Comportamentais: • Forte capacidade de organização e habilidade para gerenciar múltiplas demandas simultaneamente. • Comunicação verbal e escrita clara. • Conforto no trabalho com dados e sistemas de aprendizagem. Idiomas • Necessário conhecimento avançado em inglês ou espanhol. Benefícios: -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Estacionamento -. Vale-transporte -. Vale-refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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