Scherer Autopeças: seu lugar para CRESCER Se você busca crescer em um ambiente colaborativo, com oportunidades reais de desenvolvimento, a Scherer é esse lugar! Requisitos: Ensino superior em andamento; Possuir conhecimento sobre os produtos e sobre o mercado de atuação da empresa; Possuir conhecimento sobre informática (editor de textos, planilhas eletrônicas, software de apresentação e internet); Possuir conhecimento sobre técnicas de vendas; Possuir habilidade para atendimento e relacionamento com clientes internos, externos e fornecedores; Possuir conhecimento sobre marketing.   Principais atividades:   Sumário (atividades resumidas): Executar atividades administrativas e de apoio no setor de vendas.   Categorias: Atualizar e analisar as ferramentas de vendas junto a coordenação para facilitar e orientar a tomada de decisão; Participar do planejamento das ações diárias em conjunto com a equipe de vendas para alavancagem de vendas e o atingimento das metas da unidade; Efetuar junto à coordenação os controles dos descontos aplicados pelos vendedores no cotidiano para garantir a rentabilidade da loja (Mark-up); Analisar vendas por clientes identificando a classificação e oscilação nos números e as vendas por vendedor, região, auxiliando no cronograma semanal dos externos, juntamente com o coordenador; Participar na análise das vendas de campanhas, criando estratégias de foco diários, semanais e mensais para atingimento das metas; Identificar as necessidades de treinamento para a equipe, desconstruindo objeções, organizando a rotina de vendas e moldando a estratégia de cada vendedor ao modelo de negócio geral; Gerar e analisar os relatórios de visitas externas, criando ações com base nas informações estratégicas trazidas das visitas de campo; Acompanhar as informações do Setor e a movimentação da Concorrência; Avaliar relatório de resultados das vendas individuais e coletivas e demais índices de performance da loja e auxiliando nos planos de ação necessários para o atingimento; Organizar e filtrar as sugestões de compra feita pelos vendedores e possíveis alterações de mínimo e máximo, passando estas sugestões para os responsáveis de cada linha; Propor frequentemente sugestões de melhoria para os processos, com foco em inovação e avanço do negócio. Etapas do processo seletivo: Triagem de currículo Testes de mapeamento de perfil (online) Entrevista com RH Entrevista com gestor Benefícios: -. incentivo aos estudos -. plano de carreira -. licença maternidade estendida -. licença paternidade estendida -. Seguro de vida -. refeitório na empresa (com subsídio de 80%) -. Plano de saúde Unimed (com coparticipação e subsídio de 80%) -. VT

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Comercial, Vendas - Venda Interna

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