Identificar necessidades de treinamentos de acordo com KPIs levantados pelo time de vendas; Planejamento, desenvolvimento, aplicação e gestão de treinamentos presenciais para capacitação e desenvolvimento de competências técnicas, estratégicas e comportamentais dos consultores; Elaborar e acompanhar indicadores de engajamento e efetividade dos treinamentos; Identificar, planejar, desenvolver e aplicar treinamentos de reciclagem; Atuar em projetos e programas de desenvolvimento de habilidades e competências para a força de vendas, como Modelo de Vendas (técnica de vendas e persuasão), programa de excelência e demais frentes; Atuar com demais áreas internas para diagnóstico, criação e capacitação de estratégias dos produtos de sua responsabilidade; Produção de material para treinamento. Necessário experiência em treinamentos de vendas Requisitos e qualificações Ensino Superior completo; Pacote Office Intermediário; Grande experiência no desenvolvimento de times comerciais (vendas) na elaboração e execução de Padrão de Atendimento ao Cliente; Experiência com plataformas digitais de e-learning; Experiência prática com coordenação de treinamentos corporativos; Experiência no segmento de Seguros e/ou plano de saúde será considerado um diferencial; Comunicação assertiva; Foco na solução; Capacidade analítica e visão de negócio/resultado; Habilidade de condução de projetos simultaneamente; Relacionamento interpessoal - trabalho em equipe; Informações adicionais Plano de saúde e odontológico VR + VT Oportunidade de crescimento Trabalho Presencial Local de trabalho: Tatuapé

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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