incipais responsabilidades: • Realizar processos de admissão, demissão e integração de colaboradores; • Controlar benefícios, ponto eletrônico e documentação de funcionários; • Apoiar nas rotinas de recrutamento e seleção; • Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas; • Auxiliar em ações de treinamento, comunicação interna e clima organizacional; • Atualizar planilhas, relatórios e controles internos do setor; • Garantir organização e cumprimento dos processos de RH e DP.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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