Principais Responsabilidades/Atividades Responsável pelo processo de EPC (Educação Profissional Continuada): Compreender o planejamento e política da Firma, especificamente a área de treinamento e o RH, para os treinamentos a serem oferecidos aos profissionais da GT durante o ano, identificando os treinamentos aderente a norma do Programa de Educação Continuada – PEPC e respectivo cronograma; Responsável pela execução dos procedimentos e formalização dos pedidos credenciamento de treinamentos ao processo de Educação Profissional Continuada – EPC/CRC, de acordo com a norma do EPC; Monitoramento das decisões do EPC, diferimento ou indeferimentos, e proceder agendamento de turmas em conformidade com o cronograma estabelecidos pela área de treinamento e RH. Atentar para necessidade de recursos em caso de indeferimento do RH; Comunicação dos treinamentos credenciados no EPC ou não a área de treinamento e RH, incluindo o cadastramento de turmas e respectivos instrutores; Monitoramento e armazenamento dos documentos comprobatórios que evidenciam a participação dos instrutores e instruídos nos treinamentos, em conformidade com os cronogramas das turmas registradas no EPC; Responsável pelo levantamento, controle, e acompanhamento dos dados correspondentes as Certificações dos profissionais da Firma (CRC, CNAI, QTG, entre outros), bem como o cumprimento da pontuação mínima no EPC; Responsável por comunicações sobre este processo de EPC aos responsáveis técnicos dos treinamentos, CRC e profissionais internos, no que se refere a: (i) atualizações da norma do EPC; (ii) cronograma dos treinamentos; (iii) status das pontuações dos profissionais; (iv) entre outras informações importantes para os profissionais da Firma relacionadas ao EPC; Responsável pelo monitorar os treinamentos obrigatórios da Firma (independência, ISAs, entre outros); Acompanhar e divulgar as atualizações das regras e regulamentos brasileiros impostos pelo Programa de Educação Profissional Continuada: (i) norma do EPC; (ii) Exame de Qualificação Técnica Cadastro Nacional de Auditores Independentes (CNAI – QTG, CVM, BACEN, SUSEP, PREVI, entre outros); (iii) Exame de Qualificação Técnica para Perito Contábil e normas externas relacionadas; (iv) Exame de Suficiência (CRC); e entre outros; Responsável pelo monitoramento de outros processos obrigatórios aos profissionais da Firma, bem como outras demandas das áreas de Risk Manager. Formação Acadêmica Ensino superior completo ou cursando último ano. Áreas de formação: Ciências Contábeis, Administração ou cursos relacionados. Conhecimentos Pacote Office (Intermediário); Experiência na área administrativa mínima de 2 anos; Inglês Intermediário (Desejável); Desejável conhecimento de VBA, Power BI, Power Query, entre outros similares. Habilidades e Atitudes Desejáveis Comunicação escrita e verbal, clara e objetiva; Facilidade de interpretação e compreensão de textos técnicos das áreas contábeis, administração e economia; Senso crítico e atenção aos assuntos importantes das normas de auditoria; Organizado e atento a detalhes importantes para a compreensão das demandas verbais e escrita, incluindo a formalização e o arquivamento de informações e registros precisos; Bom relacionamento interpessoal.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Administração - Administração Geral

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