Principais Responsabilidades: Processos Admissionais: Coleta e conferência de documentos, triagem, agendamento de exames admissionais (ASO), inclusão de dados no sistema e integração de novos colaboradores. Processos Rescisórios: Cálculo e homologação de rescisões, emissão de guias (FGTS, GRRF), entrevistas de desligamento e baixa na CTPS/Sistemas. Atendimento ao Colaborador: Suporte contínuo aos funcionários para esclarecimento de dúvidas sobre holerite, benefícios, férias, ponto e políticas internas. Apoio na organização e manutenção de arquivos e cadastros do setor.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal