Conhecimentos Técnicos Necessários Vivência sólida nas rotinas de Departamento Pessoal; Conhecimento prático em admissões, desligamentos, férias e benefícios; Noções consistentes de Legislação Trabalhista e encargos; Pacote Office, especialmente Excel nível intermediário; Experiência com sistemas de DP/RH será um diferencial. Responsabilidades Gestão de Pessoal: Executar e acompanhar processos de admissão, rescisão, férias e administração de benefícios, garantindo prazos e conformidade; Realizar controles, conferências e atualizações cadastrais dos colaboradores; Apoiar na interface com contabilidade e/ou sistemas de folha de pagamento. Legislação Trabalhista: Garantir o cumprimento da legislação trabalhista vigente (CLT) nas rotinas do DP; Apoiar na atualização e orientação de processos internos, visando redução de riscos trabalhistas; Manter-se atualizado sobre mudanças legais que impactem o Departamento Pessoal. Requisitos Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência prévia como Assistente de Departamento Pessoal  Boa comunicação para interface com colaboradores e lideranças. Competências Comportamentais Esperadas Organização e atenção aos detalhes; Benefícios: -. Vale-transporte -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Seguro de Vida -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Auxílio creche -. Total Pass

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal