A FortServ é uma empresa que acredita no poder das pessoas para transformar serviços em experiências de qualidade. Atuamos com soluções terceirizadas, sempre com foco na excelência, na confiança e no cuidado com o que realmente importa. Nosso propósito é garantir tranquilidade para nossos clientes, cuidando com responsabilidade, honestidade e eficiência de cada detalhe. Queremos ser referência no nosso setor, reconhecidos não só pela qualidade do que entregamos, mas pela forma como fazemos: com ética, respeito, inovação e valorizando cada colaborador que faz parte da nossa história. -Como funciona o processo seletivo? Depois de se candidatar, seu perfil será analisado pela nossa equipe. As primeiras etapas do processo são online e, em cada fase, todos os candidatos recebem retorno, porque respeitamos o seu tempo e acreditamos na transparência. Caso você siga para a próxima etapa, entraremos em contato com as instruções necessárias. E, claro, estaremos à disposição para tirar dúvidas ao longo do caminho. Agora que você conhece um pouco mais sobre quem somos, confira abaixo as responsabilidades e requisitos para essa oportunidade. Sobre a oportunidade Estamos em busca de um(a) profissional com experiência sólida em processos de rescisão e Departamento Pessoal, especialmente em empresas terceirizadas e operações de alto volume. A atuação será focada na condução, conferência e auditoria dos processos rescisórios, garantindo precisão nos cálculos, cumprimento da legislação trabalhista, qualidade dos processos e controle dos impactos financeiros. ?? Principais responsabilidades Conduzir o processo completo de rescisão, desde a programação até a conferência e pagamento; Realizar lançamentos, conferências e análises dos processos rescisórios; Elaborar e acompanhar prévias de rescisão, identificando possíveis inconsistências; Realizar conferências e auditorias dos processos, garantindo precisão e conformidade; Acompanhar vencimentos de contratos de experiência e respectivos prazos; Realizar a programação das rescisões conforme os procedimentos internos; Controlar e acompanhar orçamentos relacionados às rescisões; Orientar supervisores quanto às programações e aos impactos financeiros; Realizar procedimentos e envios relacionados ao eSocial; Atuar em parceria com diferentes departamentos para garantir o alinhamento das informações; Trabalhar com alto volume de rescisões, mantendo organização, agilidade e qualidade nas entregas. ?? Requisitos Experiência em Departamento Pessoal, com foco em rescisões; Vivência em empresas terceirizadas — requisito obrigatório; Experiência com alto volume de rescisões; Conhecimento de legislação trabalhista; Excel intermediário/avançado; Conhecimento em eSocial; Desejável conhecimento no DATAMACE/TOTVS; Experiência com conferências, análises, lançamentos e auditorias; Conhecimento em orçamento e programação de rescisões; Perfil analítico, organizado e criterioso; Boa comunicação e relacionamento com diferentes áreas; Capacidade de orientar gestores e supervisores sobre processos e impactos financeiros. ?? Informações da oportunidade Regime: CLT Salário: R$3.000 até R$ 4.000 Benefícios: VT + VR Local: Pacaembu - SP ? Perfil que buscamos Buscamos um profissional com experiência prática em operações de alto volume, familiaridade com a dinâmica de empresas terceirizadas, atenção aos detalhes, senso de urgência e capacidade de atuar com autonomia, organização e responsabilidade. Essa é uma oportunidade para quem deseja atuar de forma estratégica em Departamento Pessoal, contribuindo diretamente para a qualidade, conformidade e eficiência dos processos de rescisão.

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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