Cadastrar e atualizar os dados dos colaboradores no sistema de ponto; • Lançar os ajustes de jornada, como horas extras, faltas abonadas, etc; • Conferir a apuração da jornada de trabalho com a legislação trabalhista; • Gerar relatórios de ponto mensais, semanais e diários; • Atender às solicitações de relatórios de ponto para outras áreas; • Auxiliar na implementação de novas políticas de controle de ponto; • Prestar suporte aos colaboradores na utilização do sistema de ponto; • Manter-se atualizado sobre as legislações trabalhistas relacionadas ao controle de ponto; • Realizar auditorias regulares nas marcações de ponto para identificar e corrigir inconsistências; • Zelar pela organização, limpeza e segurança na área em que trabalha; • Executar outras atividades de mesma natureza, nível de complexidade e responsabilidade. Benefícios: -. Participação nos lucros -. Vale alimentação, seguro de vida, vale transporte, plano odontologico. -. Auxílio combustível

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal