Será responsável pelo gerenciamento de uma carteira de clientes. Possuir expertise em cálculos rescisórios, férias, pensão, folha de pagamento. Habilidade em apontamento manual das horas, planilhas com cálculos e formulas, saber fazer projeções, simulações de cálculos trabalhistas. Encargos, eSocial, abertura de CAT, acompanhamento de afastados, arquivo de documentos e similares. Possuir conhecimento na rotina generalista, sistemas de folha , ponto, Esocial e demais portais relacionados ao CLT.

Número de vagas: 3

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal