Atividades: Liderar e acompanhar a equipe de Recrutamento e Seleção, garantindo o cumprimento das metas e indicadores da área; Distribuir e acompanhar as demandas de recrutamento entre os integrantes do time; Acompanhar o andamento das vagas, garantindo agilidade, qualidade e cumprimento dos prazos; Realizar e acompanhar processos seletivos de diferentes níveis de complexidade e volume; Apoiar a equipe na triagem de currículos, entrevistas e avaliação de candidatos; Acompanhar indicadores de produtividade, assertividade e resultados da equipe; Realizar feedbacks individuais e direcionamentos para desenvolvimento dos colaboradores; Identificar dificuldades, propor melhorias e atuar na solução de problemas relacionados aos processos seletivos; Garantir o cumprimento dos procedimentos e padrões internos de Recrutamento e Seleção; Acompanhar e orientar a equipe quanto à utilização dos sistemas e ferramentas da área; Apoiar a gestão na elaboração de estratégias para atração e seleção de candidatos; Atuar no desenvolvimento e engajamento da equipe, fortalecendo a cultura e os valores da empresa. Requisitos: Necessário experiência ou conhecimento em liderança na área de Recrutamento e Seleção; Ensino Médio completo (desejável cursando ou concluído Ensino Superior em áreas correlatas); Ótima comunicação verbal e escrita; Ter familiaridade com metas; Benefícios: -. TOTALPASS -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Auxílio combustível

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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