Estagiário(a) de Recursos Humanos Objetivo: Apoiar as rotinas de Recursos Humanos, atuando nos processos de Recrutamento & Seleção, administração de ponto eletrônico, gestão de exames ocupacionais e suporte administrativo às demais áreas de RH, contribuindo para a eficiência dos processos e a qualidade do atendimento aos colaboradores. Principais responsabilidades: Apoiar os processos de Recrutamento & Seleção, desde a divulgação de vagas até o agendamento de entrevistas; Realizar triagem de currículos, contato com candidatos e acompanhamento das etapas seletivas; Atualizar controles, planilhas e indicadores de recrutamento; Auxiliar na conferência, tratamento e fechamento do ponto eletrônico; Prestar suporte aos colaboradores e gestores em demandas relacionadas ao ponto; Agendar, acompanhar e controlar exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais, garantindo o cumprimento dos prazos legais; Organizar documentos e manter atualizados os prontuários e arquivos da área de RH; Apoiar processos de admissão, integração de novos colaboradores e demais rotinas administrativas do setor; Prestar apoio administrativo às áreas de Departamento Pessoal, Treinamento & Desenvolvimento, Benefícios e demais subsistemas de Recursos Humanos, conforme demanda; Auxiliar na elaboração de relatórios, indicadores e controles internos. Requisitos: Cursando Ensino Superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Conhecimento básico do Pacote Office, com foco em Excel; Boa comunicação verbal e escrita; Organização, atenção aos detalhes e perfil proativo; Interesse em desenvolver carreira na área de Recursos Humanos. Diferenciais: Conhecimento em sistemas de ponto eletrônico; Familiaridade com plataformas de recrutamento e seleção; Vivência em rotinas administrativas ou de Recursos Humanos. Competências comportamentais: Organização e planejamento; Comunicação interpessoal; Proatividade; Discrição e ética profissional; Atenção aos detalhes; Agilidade; Capacidade analítica; Trabalho em equipe; Senso de responsabilidade.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Estagiário em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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