?? Resumo da Oportunidade Procuramos um profissional analítico para compor o time de RH em uma organização de grande porte. O profissional atuará no fluxo completo de Administração de Pessoal, com forte interface em conferência de folha de pagamento, controle de jornadas e apoio às estruturas de remuneração. ?? Principais Atribuições & Desafios (Ordem Reorganizada) Governança de Dados, Admissão & Prontuários: Conduzir o fluxo documental de novos contratados (recebimento, validação e acolhimento em programa de integração). Manter atualizados os arquivos físicos e digitais de colaboradores (base ativa e desligados), garantindo a integridade do banco de dados do RH. Apuração de Ponto & Presença: Gerenciar e parametrizar marcações de frequência eletrônica, tratamento de inconformidades, banco de horas e absenteísmo. Cálculo, Lançamento e Fechamento de Folha: Executar os lançamentos operacionais e realizar a conferência minuciosa de proventos, descontos e encargos trabalhistas da folha de pagamento. Emitir relatórios de suporte e indicadores operacionais da área de DP para alinhamento com a liderança. Interface com Remuneração e Descrições de Cargo: Prestar auxílio nas rotinas do subsistema de Cargos e Salários, participando da revisão de arquiteturas de cargos, acompanhamento de tabelas salariais e atualização de descrições operacionais. ?? Qualificações Exigidas Escolaridade: Graduação concluída ou em andamento em Gestão de RH, Administração de Empresas ou formações correlatas. Ferramentas: Domínio de Excel – aplicação prática de fórmulas de busca/lógica, tabelas dinâmicas e consolidação de bases. Vivência em DP: Habilidade prática em execução e validação interna de folha (buscamos perfis com histórico em empresas que realizam o processamento próprio ou validação técnica do cálculo, e não apenas envio de insumos a terceiros).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal