Principais responsabilidades: Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas. Realizar contato com candidatos e apoiar a organização dos processos seletivos. Apoiar os processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores. Executar rotinas de controle de ponto eletrônico, conferindo marcações, faltas, atrasos, horas extras e justificativas. Auxiliar no controle de férias, benefícios, vale-transporte, vale-alimentação e documentação dos funcionários. Organizar e manter atualizados os cadastros, arquivos físicos e digitais e documentos dos colaboradores. Apoiar a conferência e o envio de informações para processamento da folha de pagamento. Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas administrativas. Auxiliar na organização de treinamentos, campanhas internas, eventos e ações de endomarketing. Elaborar planilhas, controles e relatórios administrativos do setor. Acompanhar prazos e pendências das rotinas de RH e Departamento Pessoal. Requisitos: Ensino médio completo, desejável ensino superior cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência anterior em rotinas administrativas de RH ou Departamento Pessoal. Conhecimento básico de recrutamento e seleção e controle de ponto. Conhecimento em Pacote Office, principalmente Excel. Organização, atenção aos detalhes, boa comunicação, responsabilidade e facilidade para trabalhar em equipe. Diferenciais: Conhecimento no sistema de ponto eletrônico DIMEP. Experiência com processos admissionais, benefícios e documentação trabalhista. Familiaridade com sistemas de gestão de RH e Departamento Pessoal. Buscamos uma pessoa dinâmica, discreta, comprometida e disposta a aprender e contribuir com o crescimento da nossa equipe.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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