Atividades: Realizar mensalmente a compra de benefícios e efetuar descontos; Conferir os valores benefícios e folha de pagamento; Realizar a conferência de títulos e faturas para contabilização da folha de pagamento; Acompanhar o vencimento de fatura de benefícios e solicitar os devidos pagamentos; Realizar as movimentações dos benefícios: telefonia, plano odontológico, plano de saúde, seguro de vida, previdência privada, SOS, auxílio creche e auxílio babá sendo inclusão/alteração/exclusão; Efetuar reembolsos de auxílio educação, creche e babá mensalmente; Realizar resgate de previdência privada dos ex-colaboradores e PGBL dos Diretores; Solicitar a inclusão do colaborador e de seus dependentes no plano de saúde e devidos lançamentos; Fazer inclusão plano odontológico; Providenciar os crachás para novos colaboradores e as 2º vias; Acompanhar e participar do grupo de LGPD e auxiliar nas demandas da área; Participar da integração dos novos colaboradores; Atualizar as informações de indicadores; Acompanhar o desenvolvimentos dos jovens aprendizes. Requisitos: Graduação concluída raduação em Administração ou Recursos Humanos; Conhecimento do Pacote Office 365; Conhecimento de Legislação Trabalhista; Conhecimento em Benefícios; Conhecimento em Cargos e Salários; Experiência minimo de 2 anos na área. Jornada de Trabalho: Segunda-feira a sexta-feira, das 8h às 12h10 e das 13h30 às 18h08. Remuneração e Benefícios: R$ 5.641,89 Auxílio Combustível; Auxílio Educação; Plano de Saúde; Vale Alimentação; Vale Refeição e Vale Transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais