Sobre Leadec Brasil Quem Somos: Somos uma multinacional com mais de 60 anos de experiência e presença no Brasil desde 1998. Com sede na Alemanha, atendemos as principais indústrias do país, incluindo setores automotivo, químico, farmacêutico, alimentos e bebidas, e bens de consumo. Nossa Presença: Com mais de 40 localidades nas regiões Sul, Sudeste e Nordeste, contamos com uma equipe de mais de 4.200 especialistas dedicados a oferecer serviços técnicos de manutenção, instalação e suporte. O que Fazemos: Nosso objetivo é permitir que nossos clientes foquem no que realmente importa: seu negócio. Oferecemos soluções personalizadas que vão além da manutenção, melhorando a eficiência de instalações e processos produtivos. Trabalhamos para aumentar a competitividade dos nossos clientes, garantindo alta disponibilidade, qualidade e economia. Venha Crescer Conosco! Se você busca um ambiente dinâmico e inovador, onde suas habilidades serão valorizadas e desafiadas, nós temos um lugar para você! Junte-se a uma equipe que faz a diferença na indústria.Recrutamento e Seleção: Triagem de currículos, agendamento de entrevistas. Principais Atribuições / Responsabilidades: Admissão e Documentação: Preparação de documentos de contratação, orientação a novos funcionários. Gestão de Registros: Atualização de informações de funcionários e arquivos. Administração de Benefícios: Suporte na comunicação e gestão de benefícios. Gestão de Desempenho: Apoio em avaliações e coleta de feedback. Processos Disciplinares: Preparação de documentação e suporte em processos. Pré-requisitos: Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Experiência anterior na área de RH ou Departamento Pessoal; Conhecimento em processos admissionais e documentação; Vivência com atendimento a colaboradores; Conhecimento básico em benefícios, controle de arquivos e rotinas administrativas; Conhecimento em pacote Office, especialmente Excel; Boa comunicação verbal e escrita; Organização, proatividade e atenção aos detalhes; Desejável conhecimento básico em Legislação Trabalhista e sistemas de RH. Atendimento ao Funcionário: Resolução de dúvidas e suporte geral.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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