Buscamos um(a) profissional organizado(a), analítico(a) e mão na massa para atuar no suporte, estruturação e consolidação dos processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. A posição terá papel fundamental na organização das rotinas, implementação de controles, padronização de processos e apoio às atividades de gestão de pessoas. Principais Responsabilidades Executar e acompanhar os processos de Administração de Pessoal, incluindo admissões, desligamentos, férias, benefícios, controle de ponto, movimentações e conferência de folha de pagamento. Apoiar a organização, padronização e melhoria contínua dos processos de Departamento Pessoal, garantindo eficiência, conformidade e segurança das informações. Auxiliar na criação, atualização e manutenção de Procedimentos Operacionais Padrão (POPs), instruções de trabalho, controles e demais documentos da área. Organizar e controlar arquivos físicos e digitais, garantindo a integridade e rastreabilidade das informações trabalhistas. Realizar interface com a contabilidade, medicina ocupacional, segurança do trabalho e demais fornecedores relacionados às rotinas de pessoal. Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas iniciais, agendamentos e acompanhamento das etapas do processo seletivo. Apoiar as ações de treinamento e desenvolvimento, realizando controles, registros, acompanhamento de indicadores e suporte à logística dos treinamentos presenciais e online. Apoiar os ciclos de avaliação de desempenho, pesquisas de clima organizacional, programas de engajamento e demais iniciativas de desenvolvimento humano. Elaborar relatórios, controles gerenciais e indicadores da área, acompanhando prazos, pendências e apoiando ações de melhoria e estruturação dos processos. Atuar como ponto de apoio aos gestores e colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas aos processos de RH e DP. Requisitos Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência em rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos. Vivência em organização, padronização e melhoria de processos administrativos. Conhecimento de legislação trabalhista e rotinas de folha de pagamento. Experiência com controles, documentação e rotinas administrativas. Domínio intermediário de Excel. Competências Comportamentais Organização e atenção aos detalhes. Capacidade de estruturar processos e manter controles. Perfil proativo e senso de responsabilidade. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Capacidade analítica e foco em resolução de problemas. Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e com múltiplas demandas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)