Realizar todo o processo de admissão de colaboradores, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos. Conferir e validar a documentação admissional recebida dos candidatos. Solicitar documentos pendentes e acompanhar o retorno até a conclusão do processo. Efetuar o cadastro de novos colaboradores nos sistemas internos e plataformas utilizadas pela empresa. Agendar exames admissionais e acompanhar a realização do ASO (Atestado de Saúde Ocupacional). Controlar o envio e o recebimento de documentos admissionais. Apoiar na coleta de assinaturas em contratos de trabalho e demais documentos obrigatórios. Manter atualizados os controles e planilhas de acompanhamento das admissões. Realizar interface com as áreas de Recrutamento e Seleção, Medicina do Trabalho e gestores para garantir o fluxo correto das admissões. Esclarecer dúvidas de candidatos relacionadas ao processo admissional. Apoiar na inclusão de benefícios dos novos colaboradores, conforme procedimentos internos. Organizar e arquivar documentos físicos e digitais dos colaboradores. Garantir que os processos estejam em conformidade com as políticas internas e a legislação trabalhista. Apoiar nas rotinas administrativas do Departamento Pessoal sempre que necessário. Benefícios: -. VALE REFEIÇÃO -. CESTA BASICA -. CONVENIO MEDICO

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal