Já pensou em fazer parte do time de Gestão de Pessoas da marca pet favorita dos cariocas?  Buscamos um(a) Auxiliar Administrativo Departamento Pessoal - Gestão de Ponto para atuar como ponto focal entre o Centro de Distribuição e o Departamento Pessoal da Matriz, garantindo organização, controle e envio correto das informações trabalhistas, apoiando a liderança do CD e assegurando conformidade com normas internas e legislação. Atividades Apoio na gestão e administração do sistema de ponto eletrônico, garantindo a atualização e integridade dos registros de jornada dos colaboradores. Realização de cadastros, inclusões, exclusões e atualizações de colaboradores no sistema de ponto. Acompanhamento e conferência dos registros de ponto, identificando inconsistências, ausências, atrasos, horas extras e divergências. Tratamento de ajustes de ponto, justificativas, abonos e ocorrências relacionadas à jornada de trabalho. Controle e acompanhamento de banco de horas, horas extras e saldos de jornada. Conferência de espelhos de ponto e apoio no fechamento mensal para processamento da folha de pagamento. Suporte aos colaboradores em dúvidas relacionadas ao registro de ponto, marcações, justificativas e ajustes. Atendimento às lideranças para alinhamento de demandas operacionais relacionadas ao controle de jornada. Organização de documentos, planilhas e controles internos da área. Interface com fornecedores e suporte às rotinas administrativas do Departamento Pessoal. Requisitos Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Conhecimento básico em rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista, especialmente controle de jornada. Experiência com administração de ponto eletrônico será um diferencial. Conhecimento em pacote Office, especialmente Excel. Organização, atenção aos detalhes e boa capacidade analítica. Boa comunicação e habilidade para atendimento a colaboradores e lideranças. Diferenciais Vivência com alto volume de movimentações e tratamento de ponto eletrônico. Experiência com fechamento de ponto e conferência de espelhos de jornada. Conhecimento em banco de horas, horas extras e controle de escalas. Conhecimento em sistemas de ponto eletrônico e controle de acesso. Experiência em empresas com grande volume de colaboradores. Perfil proativo, organizado e facilidade para lidar com múltiplas demandas. Conhecimento nos sistemas e ferramentas Control iD, Domínio e demais plataformas de gestão de ponto eletrônico.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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