Responsável pelo controle operacional das rotinas de administração de pessoal da unidade, prestando suporte ao analista através de cadastros, conferências, reporte de informações ao RH da Matriz e lançamentos no sistema Senior. Elaborar planilhas com as informações de cartão de ponto, benefícios e programação de férias, encaminhando a equipe de centralização para os devidos lançamentos ou correções quando necessário. Receber os documentos de admissão para elaboração do contrato de trabalho, realizando lançamento das informações em sistema e realizando ou reportando à centralização as devidas atualizações no cadastro do funcionário e carteira de trabalho. Realizar o cadastro de demissão no sistema e encaminhar a informação para equipe de centralização para realização do cálculo e representar a empresa como preposto em homologações Fazer o lançamento de atestados e realizar as devidas alterações de escala, acompanhando e orientando a liderança quanto aos devidos procedimentos. Manter o arquivo de RH organizado para fácil acesso e identificação das informações nele contidas. Conhecer os riscos de suas atividades e as medidas de controle, visando eliminar fontes de riscos (perigos) no trabalho e comportamentos inseguros. Combater o desperdício, através da redução, reutilização e reciclagem de materiais e produtos. Cumprir as normas e procedimentos da empresa, respeitando a ética e os valores organizacionais. Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função. Requisitos do cargo: Formação acadêmica: Ensino médio completo, desejável cursando superior em administração de empresas e áreas afins Experiência mínima: 1 ano Conhecimentos específicos: Pacote Office (intermediário), administração de pessoal. Desejável conhecimento básico em legislação trabalhista. Benefícios: -. Vale transporte -. Seguro de Vida -. Cesta de Natal -. Assistência Médica e Odontológica -. Enxoval de Bebê -. Gympass -. Refeitório no local -. Participação nos Lucros e Resultados -. Café da manhã

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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