Atender os colaboradores e esclarecer dúvidas. Receber e solucionar demandas relacionadas ao cartão-ponto. Realizar processos de admissão. Realizar processos de desligamento/demissão. Encaminhar as admissões ao Departamento Pessoal. Realizar e agendar entrevistas online e presenciais. Acompanhar o processo admissional até sua conclusão. Agendar e acompanhar os exames admissionais. Providenciar e acompanhar a inclusão dos colaboradores nos benefícios. Acompanhar o colaborador até sua inclusão na folha de pagamento. Manter atualizadas as informações dos colaboradores. Informar diariamente as novas admissões, desligamentos e alterações. Informar nome completo do colaborador. Informar posto de trabalho. Informar cargo/função. Informar data de admissão. Informar situação do exame admissional. Informar valor do vale-transporte. Informar benefícios aplicáveis. Informar alterações de posto, jornada ou salário. Informar faltas, atestados e outras ocorrências relevantes. Informar quaisquer particularidades que possam impactar a folha de pagamento. Manter os documentos e informações dos colaboradores organizados e atualizados.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Parcial tardes

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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