Principais Responsabilidades: Realizar prospecção ativa (cold call, e-mail, WhatsApp, LinkedIn e outras ferramentas) para identificação de potenciais clientes. Mapear empresas com potencial demanda por serviços de Recrutamento e Seleção. Identificar tomadores de decisão das áreas de RH, Diretoria e Gestão. Qualificar oportunidades de acordo com os critérios estabelecidos pela empresa. Agendar reuniões comerciais para apresentação dos serviços. Alimentar e atualizar informações no CRM. Realizar follow-up com prospects e manter relacionamento durante o processo de qualificação. Apoiar a construção de listas de prospecção e estratégias de abordagem. Acompanhar indicadores de desempenho relacionados à geração de oportunidades. Trabalhar em conjunto com a equipe comercial para maximizar a conversão de oportunidades em clientes. Requisitos: Ensino médio completo (superior cursando ou completo será um diferencial). Experiência com prospecção ativa, televendas, SDR, BDR ou vendas consultivas. Boa comunicação verbal e escrita. Facilidade para negociação e relacionamento interpessoal. Conhecimento básico em CRM e ferramentas de prospecção. Organização, disciplina e foco em metas. Diferenciais Experiência na venda de serviços de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção ou Consultoria Empresarial. Conhecimento em LinkedIn Sales Navigator, RD Station, HubSpot ou ferramentas similares. Vivência em processos de vendas B2B. Competências Comportamentais: Proatividade. Resiliência. Persistência. Orientação para resultados. Capacidade de lidar com objeções. Inteligência emocional. Organização e gestão do tempo.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Comercial, Vendas - Venda Interna