Atribuições: Apoiar os alinhamentos de perfil junto ao cliente, garantindo o entendimento dos requisitos e das necessidades de cada vaga; Auxiliar na elaboração e no acompanhamento dos cronogramas dos processos seletivos; Conduzir etapas operacionais dos processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até o acompanhamento admissional; Atuar em processos seletivos de alto volume, principalmente nos segmentos de varejo, operações e posições administrativas; Realizar divulgação de vagas em diferentes canais, como portais de emprego, redes sociais, grupos e parcerias locais; Apoiar ações de captação de candidatos junto a instituições parceiras, como prefeituras, escolas e organizações sociais; Realizar triagem de currículos, hunting e mapeamento de candidatos conforme os requisitos das oportunidades; Conduzir entrevistas individuais e coletivas, presenciais e/ou remotas; Organizar agendas de entrevistas e acompanhar o andamento dos processos seletivos; Apoiar a elaboração e o envio de shortlists com candidatos aderentes aos perfis solicitados; Realizar contato e devolutivas aos candidatos durante as etapas do processo; Apoiar a elaboração e o envio de cartas-proposta; Acompanhar as etapas admissionais, realizando interface com as áreas responsáveis; Manter atualizado o banco de talentos e apoiar ações de relacionamento com candidatos para futuras oportunidades. Requisitos obrigatórios: Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Vivência anterior em recrutamento e seleção, estágio ou atividades relacionadas à área de RH; Desejável experiência com processos seletivos de alto volume, especialmente nos segmentos de varejo, operações ou posições administrativas; Conhecimento básico das etapas de recrutamento e seleção; Boa comunicação verbal e escrita; Organização, dinamismo e atenção aos detalhes; Facilidade para lidar com múltiplas demandas, prazos e trabalho em equipe; Disponibilidade para atuação presencial e realização de visitas aos clientes. Diferenciais: Vivência em consultorias de Recursos Humanos; Conhecimento em plataformas de recrutamento e seleção; Experiência com hunting, entrevistas e atendimento a candidatos. Benefícios: Assistência Médica; Assistência Odontológica; Auxílio-creche; Gympass; Seguro de Vida; Vale-Alimentação; Vale-Refeição.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Consultor em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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