Buscamos profissional que será responsável por promover a saúde, a prevenção de doenças e a qualidade de vida no ambiente de trabalho, além de apoiar a gestão de benefícios e a relação com parceiros de saúde. Principais Responsabilidades Programas e Campanhas de Saúde: Desenvolver, implementar e monitorar ações e campanhas educativas focadas na saúde física e mental dos colaboradores. Gestão de Casos e Acompanhamento: Fazer o acompanhamento contínuo de afastamentos, doenças crônicas, saúde mental e dependência química com equipe multidisciplinar. Atendimento e Suporte ao Colaborador: Orientar sobre o uso do plano de saúde, reembolsos e licenças. Gestão de Parcerias e Contratos: Fazer a interface com operadoras, prestadores e profissionais de saúde. Indicadores e Custos: Analisar indicadores de saúde, emitir relatórios gerenciais e monitorar custos, sinistralidade e utilização do plano de saúde. Conformidade: Garantir o cumprimento de normas da ANS, políticas internas e regras de confidencialidade (LGPD). Requisitos obrigatórios: Experiência comprovada na função; Graduação completa na área de Serviço Social; Registro profissional ativo no respectivo conselho de classe; Gestão de programas de promoção à saúde, prevenção de doenças e qualidade de vida no trabalho; Acompanhamento de casos de afastamento, doenças crônicas, saúde mental e dependência química; Rotinas operacionais de planos de saúde, benefícios, processos de reembolso e licenças corporativas; Análise de indicadores epidemiológicos e operacionais de saúde corporativa; Pacote Office, especialmente Excel intermediário/avançado e PowerPoint; Competências comportamentais: Atenção e foco na qualidade do trabalho; Foco na prevenção de riscos; Boa comunicação, clareza, escuta ativa e empatia; Capacidade de cumprimento de políticas, protocolos e procedimentos institucionais; Flexibilidade e capacidade de adaptação a diferentes situações; Inteligência emocional para lidar com casos delicados e situações de conflito; Planejamento e organização; Facilidade para trabalho em equipe e atuação multidisciplinar. Requisitos desejáveis: Pós- graduação ou especialização em Saúde Pública, Gestão de Saúde ou Saúde Corporativa; Conhecimento em Power BI e ferramentas de Business Intelligence; Conhecimento em regulação de operadoras (ANS) e gestão de sinistralidade de planos de saúde; Experiência na condução de campanhas educativas, programas de saúde mental e gestão de absenteísmo em grandes corporações; Cursos de extensão em Gestão de Absenteísmo, Programas de Reabilitação Profissional ou Prevenção de Riscos Psicossociais no Trabalho. Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira –horário comercial – híbrido (presencial 3 vezes por semana). Local de trabalho: Bairro Santo Amaro, São Paulo/SP Benefícios: Day Off Aniversário, Convênio com o SESC, Plano de Saúde e Plano Odontológico ,após 90 dias, Seguro de Vida, Vale Alimentação, Vale Transporte, Total Pass.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Serviço Social e Comunitário - Assistência / Educação Social