Funções Gerenciar contratos de manutenção predial e industrial, assegurando o cumprimento de escopo, prazo, qualidade e custos; Coordenar equipes multidisciplinares (elétrica, mecânica, caldeiraria, solva, limpeza e jardinagem); Elaborar e acompanhar cronogramas de manutenção preventiva, preditiva e corretiva; Monitorar indicadores de desempenho (KPIs), propondo ações para melhoria contínua; Garantir o cumprimento das normas de Segurança, Saúde e Meio Ambiente (SSMA), bem como das exigências legais e regulamentares; Realizar gestão financeira dos contratos, incluindo orçamento, controle de custos, medições, faturamento e análise de rentabilidade; Manter relacionamento com clientes, participando de reuniões técnicas e operacionais, assegurando a qualidade e a satisfação dos serviços prestados; Coordenar a contratação e gestão de fornecedores e prestadores de serviços; Garantir a disponibilidade de recursos, materiais e equipamentos necessários às operações; Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à diretoria e aos clientes; Identificar oportunidades de melhoria e expansão dos contratos; Atuar na resolução de problemas operacionais e na implementação de planos de ação. Formação Ensino Superior completo em Engenharia (Mecânica, Elétrica, Produção, Civil ou áreas correlatas). Experiência Experiência em gestão de contratos de manutenção predial e/ou industrial; Vivência em gestão de equipes multidisciplinares e terceirizadas; Conhecimento em planejamento e controle da manutenção; Experiência em gestão financeira e indicadores de desempenho. Conhecimentos Técnicos Manutenção predial e industrial (elétrica, mecânica, civil, HVAC, utilidades e infraestrutura); Leitura e interpretação de projetos e especificações técnicas; Gestão de contratos e SLAs; Normas regulamentadoras (NRs), especialmente NR-10, NR-12, NR-33 e NR-35; Sistemas ERP e ferramentas de gestão da manutençã; Pacote Office avançado. Competências Comportamentais Liderança e gestão de pessoas; Planejamento e organização; Visão estratégica e foco em resultados; Negociação e relacionamento com clientes; Comunicação e influência; Capacidade analítica e tomada de decisão; Proatividade e resolução de problemas; Orientação para segurança e qualidade. Indicadores de Desempenho (KPIs) Cumprimento dos SLAs contratuais; Disponibilidade dos ativos; Índice de manutenção preventiva realizada; Controle e redução de custos operacionais; Satisfação do cliente; Taxa de acidentes e conformidade em segurança; Rentabilidade dos contratos; Produtividade das equipes.

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Construção, Manutenção - Eletricista / Manutenção Elétrica