Você tem experiência em Desenvolvimento Organizacional, perfil de liderança para atuar em um ambiente dinâmico e colaborativo? Essa oportunidade pode ser sua! Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Desenvolvimento Organizacional Bilíngue para atuar na TP, conduzindo iniciativas de desenvolvimento humano, apoiando programas de cultura e engajamento, acompanhando indicadores de evolução organizacional e garantindo a excelência na formação e no crescimento dos talentos. ?? Principais Responsabilidades Gerir a Academia de Líderes e coordenar treinamentos externos relacionados ao desenvolvimento de liderança. Organizar o planejamento e execução dos treinamentos corporativos para liderança e áreas de staff. Atuar em interface com Operações para criação de experiências de aprendizagem (soft skills) voltadas aos times operacionais. Validar trilhas e jornadas de aprendizagem desenvolvidas pelo time, garantindo consistência, clareza e alinhamento com o negócio. Realizar interface com o time global para aplicação local das estratégias globais de aprendizagem da TP. Aplicar treinamentos voltados à liderança, facilitando workshops, capacitações e reciclagens. ?? Requisitos Experiência comprovada em planejamento e gestão de treinamentos, incluindo capacitações, reciclagens e workshops. Vivência em desenvolvimento de conteúdos educacionais. Experiência com plataformas LMS e gestão de fornecedores de educação corporativa. Capacidade de avaliar indicadores de desempenho e eficácia dos programas de aprendizagem. Conhecimento em tecnologias educacionais e ferramentas digitais de aprendizagem. Alinhamento de soluções de T&D às estratégias e metas organizacionais. Experiência em gestão de equipes e atuação prévia como Coordenador(a). Conhecimento em metodologias de aprendizagem: andragogia, 70-20-10, 6Ds, microlearning, entre outras. Inglês avançado (necessário). Diferenciais: experiência com Avaliação de Desempenho, Universidade Corporativa, Onboarding, Treinamento de Liderança e atividades de Business Partner.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

Denunciar vaga