Na Softys, acreditamos que a experiência das pessoas é construída em cada interação, processo e momento da jornada do colaborador. Estamos buscando uma pessoa para liderar a estratégia e a operação de **People Experience**, conectando pessoas, processos, cultura, comunicação e negócio para construir uma experiência cada vez mais **simples, consistente, humanizada e relevante**. Nesta posição, você terá um papel estratégico na evolução da jornada do colaborador, liderando o time de People Experience e transformando dados, escuta e percepções das pessoas em soluções que gerem impacto para o negócio e para os colaboradores. Como será o seu dia a dia? • Definir e desdobrar a estratégia, o modelo de atuação e a governança de People Experience; • Estabelecer prioridades, processos, indicadores, SLAs e planos de ação alinhados às necessidades dos colaboradores e do negócio; • Liderar, desenvolver e acompanhar o time de People Experience, promovendo colaboração, clareza de papéis e excelência no atendimento; • Liderar projetos relacionados à **jornada do colaborador, cultura, comunicação interna, engajamento, onboarding, atendimento e programas corporativos**; • Estruturar e acompanhar indicadores, pesquisas, canais de escuta e métricas de experiência; • Transformar dados e feedbacks dos colaboradores em diagnósticos, recomendações e ações concretas; • Atuar em parceria com lideranças, Business Partners e áreas especialistas de P&O; • Promover a simplificação, digitalização e melhoria contínua dos processos de People Experience; • Gerir recursos, fornecedores e riscos relacionados à área, garantindo eficiência, conformidade e sustentabilidade das soluções. O que buscamos? • Ensino Superior completo em **Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Gestão de Pessoas, Comunicação, Engenharia de Produção ou áreas correlatas**; • Experiência consistente em **Recursos Humanos**; • Experiência em posições relacionadas a **People Experience, Employee Experience, Business Partner, Cultura, Comunicação Interna ou áreas correlatas**; • Experiência com gestão de pessoas, projetos e processos; • Conhecimento em indicadores de RH, pesquisas, métricas de experiência e análise de dados; • Conhecimento em comunicação interna, cultura e engajamento; • Domínio do Pacote Office, especialmente **Excel e PowerPoint**; • Conhecimento de ferramentas colaborativas, atendimento e automação; • Conhecimento de políticas, legislação trabalhista e práticas de compliance aplicáveis à atuação. Será um diferencial: Pós-graduação em **Gestão de Pessoas, Experiência do Colaborador, Gestão de Projetos ou áreas correlatas**. O que esperamos de você? Buscamos uma pessoa com **visão estratégica e orientação para resultados**, mas que também tenha proximidade e escuta para entender as necessidades das pessoas. Alguém que tenha experiência em liderança, saiba influenciar e construir parcerias, tome decisões baseadas em dados e tenha capacidade de transformar problemas em soluções. Também valorizamos profissionais que tenham **coragem para propor mudanças, olhar para a melhoria contínua, simplificar processos e atuar de forma preventiva**, sempre mantendo o equilíbrio entre experiência, eficiência e compliance. Por que fazer parte desse desafio? Você terá a oportunidade de atuar em uma frente que está diretamente conectada à transformação da experiência dos colaboradores, contribuindo para integrar diferentes áreas de P&O e construir soluções mais simples, escaláveis e centradas nas pessoas. **Se você acredita que uma boa experiência começa ouvindo as pessoas e transformando suas necessidades em soluções, queremos conhecer você. Vem fazer parte da Softys!** Benefícios: -. Restaurante no local -. Vale Alimentação -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. PLR

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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