Principais atividades da função: Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção, onboarding, treinamento e desenvolvimento, gestão de clima e cultura organizacional, conformidade trabalhista, supervisão das rotinas de Departamento Pessoal, gestão de benefícios e SST, acompanhamento de indicadores de RH, apoio às lideranças (Business Partner) e gestão do orçamento da área. ? Requisitos: Ensino superior em Administração ou Recursos Humanos, experiência mínima de 5 anos na área, domínio da CLT, relações sindicais, plataformas governamentais, sistemas ERP/Folha, recrutamento e seleção, gestão de benefícios, indicadores de RH e cargos e salários. MBA em Gestão Estratégica de Pessoas será um diferencial. Benefícios: -. Vale alimentação: R$ 418,00 -. Vale transporte -. Seguro de vida -. Plano de saúde Unifácil coparticipativo plano odontológico .

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)